Las mejores alternativas a Sesame HR
Puede que Sesame HR no te encaje: por precio, por una función que echas en falta o porque prefieres otro modelo de pago. Estas son las alternativas más cercanas del catálogo, ordenadas por valoración, con el análisis de cada una.
Por qué buscar una alternativa a Sesame HR
Sesame HR ofrece cuatro planes públicos que parten de fichaje, turnos y ausencias y añaden selección, cultura, desempeño, API y SSO. El precio anual parte de 3,75 dólares por empleado al mes y la prueba dura 14 días. La cobertura es amplia, aunque las reseñas recientes muestran experiencias muy desiguales con fichaje y soporte.
Lo que sus propios usuarios repiten en el barrido del 30 de julio de 2026:
- La tabla muestra precios distintos según facturación anual o mensual y exige revisar el mínimo aplicable (tema presente)
- Reseñas recientes describen fallos en el fichaje y respuestas de soporte lentas o poco resolutivas (tema fuerte)
Mejores alternativas a Sesame HR
Nómina y administración laboral para pymes españolas, con RRHH, control horario y asistente.
RRHH, nóminas e IT todo en uno para pymes españolas, con el agente de IA Factorial One.
Gestión de personal para pymes con plantilla sin puesto fijo: turnos, fichaje, ausencias y nóminas.
Qué dice internet de cada alternativa
PayFit 4.2/5 · Prueba gratuita · desde 65 €
PayFit conecta nómina española, Seguridad Social, modelos fiscales, ausencias y control horario. Estándar parte de 65 euros al mes para una persona y combina cuota fija con precio por empleado. Avanzado añade RRHH y API, mientras que Premium incorpora desempeño. La transparencia es buena, aunque la cuota fija pesa en equipos pequeños.
Dónde gana: Publica el desglose de cuota fija, precio por empleado, centros adicionales y módulos Dónde flojea: La cuota fija hace que el coste por persona sea alto en equipos muy pequeños
Factorial 3.7/5 · Gratis + desde 5,5 €
Reseñas independientes valoran bien la cobertura funcional y la interfaz, con una nota media de 4,4 sobre 315 reseñas en Capterra. La queja que más se repite es la atención al cliente, descrita como lenta o difícil de contactar en incidencias.
Dónde gana: El marketplace de integraciones supera las 90 opciones (Slack, Google Workspace, Okta, Jira, Zapier) y hay API pública documentada Dónde flojea: El precio de entrada publicado (5,5 euros al mes por persona) es solo un ancla: el coste real depende de cuántos módulos se activen y exige presupuesto personalizado
Kenjo 3.1/5 · Precio a consulta
Reseñas independientes describen la interfaz como sencilla e intuitiva, con una nota agregada de 4,2-4,4 sobre 5. Las quejas se concentran en la personalización avanzada, limitada a los planes superiores, y en algún caso de atención al cliente decepcionante.
Dónde gana: El asistente de IA para crear turnos a partir de una orden en lenguaje natural procesa los datos solo dentro de la Unión Europea y no los usa para entrenar modelos Dónde flojea: La página oficial de precios es una calculadora interactiva que no muestra ninguna cifra estática sin introducir el número de empleados
Tabla comparativa
| Herramienta | Precio | Prueba gratis | Plataformas | Valoración | Enlace |
|---|---|---|---|---|---|
| Sesame HR | Prueba gratuita · desde 3,75 $ | Sí | Web, iOS, Android | VisitarSesame HR (se abre en pestaña nueva) | |
| PayFit | Prueba gratuita · desde 65 € | Sí | Web, iOS, Android | VisitarPayFit (se abre en pestaña nueva) | |
| Factorial | Gratis + desde 5,5 € | No | Web, iOS, Android | VisitarFactorial (se abre en pestaña nueva) | |
| Kenjo | Precio a consulta | Sí | Web, iOS, Android | VisitarKenjo (se abre en pestaña nueva) |
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