4,4 Muy bueno
Nómina e impuestos de Estados Unidos para pequeñas empresas, con onboarding, beneficios y RRHH.
Las mejores IA para selección y recursos humanos
¿Con qué cribo candidatos, hago entrevistas o llevo la gente sin montar un departamento?
19 herramientasActualizado el
Cara a cara
Una a una
4,2 Bueno
Suite de selección con ATS, CRM, sourcing, agenda y analítica avanzada sobre una misma base.
4,2 Bueno
Nómina y administración laboral para pymes españolas, con RRHH, control horario y asistente.
4,2 Bueno
Nómina, impuestos y HCM estadounidense para organizaciones medianas y grandes.
4,2 Bueno
Nómina estadounidense conectada a contabilidad, con una IA que prepara el pago para aprobación.
4,1 Bueno
RRHH, contratación y nómina global para empleados y contratistas en más de 150 países.
4,0 Bueno
HRIS fácil de implantar para pymes, con datos de personal, contratación, desempeño y asistencia.
4,0 Bueno
Plataforma modular que une RRHH, nómina, identidad, dispositivos y gasto sobre los mismos datos.
4,0 Bueno
ATS para contratación estructurada con scorecards, entrevistas, automatización y gobierno de IA.
4,0 Bueno
Nómina e impuestos estadounidenses con soporte y módulos de RRHH para distintos tamaños.
3,9 Correcto
Plataforma europea de RRHH para pymes y medianas empresas, con asistente sobre los datos de personal.
3,8 Correcto
Notas de entrevista automáticas para selección, con agentes de búsqueda, cribado e informes.
3,8 Correcto
HCM para empresas medianas con foco en experiencia del empleado, desempeño y analítica de personas.
3,8 Correcto
HCM empresarial para unir RRHH, talento, nómina, planificación, finanzas y agentes de IA.
3,7 Correcto
El sistema de selección con agente de IA que busca, criba y cualifica candidatos.
3,5 Correcto
RRHH, nóminas e IT todo en uno para pymes españolas, con el agente de IA Factorial One.
3,5 Correcto
RRHH modular para pymes, con fichaje, turnos, desempeño, selección y funciones de IA.
3,4 Correcto
Olivia, el agente conversacional de selección de personal para contratación de alto volumen.
3,0 Correcto
Gestión de personal para pymes con plantilla sin puesto fijo: turnos, fichaje, ausencias y nóminas.
Dónde encaja esto
Este segmento pertenece a Oficina, y sirve a Recursos humanos. Comparamos dentro del segmento y no dentro de la categoría, porque una categoría entera mezcla herramientas que nadie pondría una al lado de la otra para elegir.